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我院召开2022届毕业生就业工作推进会

发 布 时 间 :  2022-04-24 15:19

4月22日上午,我院在第一会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学院院长张耀天、党委书记徐泽胜,就业工作部负责人,各高职二级学院院长、党支部书记,全体2022届毕业班辅导员参会。会议由院长助理张立主持。

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会上,各高职二级学院负责人分别汇报该院2022届毕业生学业、就业相关情况及存在的问题和工作举措。就业工作部副部长谢磊通报了当前各二级学院毕业生就业进度,并就下一阶段“一对一”帮扶、“一生一策”等工作进行安排。

会上,院长助理张立分析了我院2022届毕业生就业形势和现状,从多措并举、压实责任两方面对就业工作提出了要求,要落实、落细、落地各项工作举措,努力提升就业质量。

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党委书记徐泽胜强调,就业工作部及各二级学院负责人在工作中要经常反思:底数清不清?办法多不多?力度大不大?关怀够不够?效果好不好?教育学生树立正确就业观念,鼓励先就业再择业,努力提升就业能力,积极拓展就业市场,提供精细化就业服务,真正将学院就业工作做到“心中有数,手中有策,未来可期”。他表示,就业工作必须打好“四张牌”:一是“信息牌”,有针对性的及时为学生推送各种真实可靠可查就业信息;二是“项目牌”,有力度地抓项目、平台、政策,指导学生实现参军、升学、西部计划等多渠道就业;三是“帮扶牌”,针对困难群体毕业生采取师生“一对一”就业帮扶,提供免费职业咨询及就业指导,帮助同学们提高就业能力,实现更高质量就业;四是“感情牌”,关心关爱学生,上好“爱”的课程,让学生心中有爱、心怀感恩走出校门,走进职场。

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最后,学院院长张耀天对就业工作进行再部署、再安排。他表示,学院把毕业生就业工作作为一项政治任务,作为学院党史学习教育我为群众办实事的重要内容。在相关部门和各二级学院的共同努力下,2021届毕业生就业率达95.28%,值得充分肯定。他强调,就业工作是经济的“晴雨表”、民生的“压舱石”、社会的“稳定器”,务必高度重视,全力推进好2022届毕业生就业工作,8月底前初次去向落实率达90%以上,12月底前达95%以上。他就2022届毕业生就业工作提出四个方面的工作要求:一是提高政治站位。要高度重视2022届毕业生就业工作,站在讲政治的高度、促民生的大局、学院自身事业发展的全局来看待、推进和稳定就业工作。二是狠抓工作落实。落实好服务工作,尤其是提供更多的可供学生选择的就业岗位,积极引导毕业生树立先就业、再择业的就业观念;拓宽好就业渠道,加大宣传,鼓励引导学生从应征入伍、专升本、自主创业和灵活就业等多方面落实毕业去向;要用好就业政策,着力提升基层就业、自主创业、应征入伍、服务平台等就业政策的知晓度,并推动就业政策服务于每一名学生。三是完善执行就业机制。完善并执行好困难学生、扩招群体帮扶方案和毕业生信息反馈等制度机制,统计好就业数据,建立好就业台账,总结好就业质量年度报告,推动学院就业工作走向常态化、专门化和专业化,让“出口畅”拉动“入口旺”的目标实现良性循环。四是深入挖掘潜力。就业工作部和各学院要深入思考,广泛挖掘就业工作潜力,尤其要依托特色专业和国防教育,培养优秀人才,着力打造学院品牌,使学生逐步适应优质的政策性岗位,从而实现更加充分更高质量就业的总体目标。